Součástí našeho života nejsou jen radosti a příjemné události, ale i ty, které znamenají komplikace nebo potíže. skutečnosti Mezi ně jistě patří i zdravotní problémy. Pokud jsou dlouhodobé, většinou znamenají i sníženou pracovní schopnost, čehož důsledkem může být až invalidita. S ní pak souvisí podpora od státu, invalidní důchod.
Co je invalidní důchod a kdo je invalidní důchodce
Základní poučka říká, že invalidním důchodcem se stává každý, jehož pracovní schopnost je dlouhodobě snížena o více než 40% ve srovnání se zdravou fyzickou osobou. Pro účely posouzení invalidity se dlouhodobě rozumí období delší než 12 měsíců. Takový posudek provádí příslušný posudkový lékař působící v Sociální pojišťovně.
Jednoduchšie povedané, ak ste dlhodobo chorý alebo ste mali úraz, pričom nezáleží na tom, či bol pracovný alebo nie, a zároveň tieto problémy majú za následok PN dlhšiu, ako rok, tak váš zdravotný stav posudzuje lekár Sociálnej poisťovne.
Ten po odborném vyšetření vysloví rozhodnutí, o kolik je vaše pracovní schopnost snížena oproti zdravému člověku. Pokud máte více než 40 %, máte nárok na invalidní důchod.
Invalidní důchod je sociální dávka, kterou stát kompenzuje vaše snížené pracovní možnosti. Je vyplácena v pravidelných měsíčních intervalech a její hodnota záleží nejen na zdravotním stavu, ale také na vašem předchozím výdělku.
Kdy, jak a za jakých podmínek vzniká nárok na důchod
Na začátku celého procesu je posouzení lékaře, zda spadáte do kategorie občanů se sníženou pracovní schopností. Lékař také určí, na kolik procent je snížena vaše pracovní schopnost. Existují dvě základní kategorie: kategorie při snížení o více než 40%, ale méně než 70%, nebo druhá kategorie, čili snížení o více než 70%.
Abyste mohli pobírat invalidní důchod, musíte mít kromě lékařského posudku i určitý počet let důchodového pojištění. Ide o roky, keď ste pracovali alebo ste podnikali a zároveň ste boli dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni.
Tato podmínka se neprověřuje, pokud je invalidita způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, tedy stavem způsobeným pracovní činností.
Co se týče potřebného počtu let důchodového pojištění, pokud máte věk do 20 let, je to méně než 1 rok. Ve věku od 20 do 24 let to je alespoň 1 rok, od 34 do 40 let minimálně 8 let a pokud máte více než 45 let, třeba je alespoň 15 let pojištění.
Jak se vypočítá jeho výše a kolik můžete dostat
Výpočet výše invalidního důchodu je poměrně náročný a vypočítává se v příslušné pobočce Sociální pojišťovně. Pojištěnec je proto povinen na vyžádání předložit všechny potřebné doklady, aby jej bylo možné provést co nejpřesněji. Samotný vzorec pro výpočet se skládá ze tří základních položek, se kterými se následně pracuje.
První je OMB, čili průměrný osobní platový bod. Druhou ODP, což je součet doby důchodového pojištění získaného ke dni vzniku nároku na invalidní důchod. Třetí je ADH, tedy aktuální důchodová hodnota ke dni vzniku nároku na výplatu důchodu.
Data dosazená do těchto proměnných se násobí a dostanete nárok při poklesu o více než 70%. Pokud je pokles menší než 70 procent, celá částka se násobí procentní mírou poklesu.
Maximální ani minimální výše invalidních důchodů není zákonem určena. Známa je však priemerná hodnota k 30.09.2022: pri dôchodku nad 70% to je 417,62 eura, pri dôchodku viac ako 40% a menej ako 70% sa priemerne vyplácalo 230,83 eura.
Můžete jako invalidní důchodce mít práci? Ano !
Častá otázka je, zda může invalidní důchodce po uznání nároku na důchod pracovat. Je tedy možné vykonávat pracovní činnost alespoň v nějakém omezeném režimu, případně je možné pracovat na řádnou pracovní smlouvu bez omezení? Odpověď je jednoznačná: každý invalidní důchodce může pracovat a to bez jakýchkoli omezení.
Nejdůležitějším kritériem pro posouzení schopnosti vykonávat práci je zdravotní stav. I invalidní důchodce může být zaměstnán na plnohodnotnou pracovní smlouvu. Možná je také dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce.
Pro zaměstnance má částečný invalidní důchod výhody, například v tom, že propuštění je možné pouze se souhlasem příslušného Úřadu práce, sociálních věcí a rodiny.
Výkon práce souběžně s pobíráním invalidního důchodu však má i své nevýhody, zejména tu, že po dobu trvání práce není možné zvýšit výši důchodu. Toto období se do výpočtu započítává až po dovršení věku nároku na řádný starobní důchod.
